Archives par mot-clé : directeur

Portables bannis et décolletés cachés

Portables bannis et décolletés cachés

La conférence des maîtres a adopté vendredi un nouveau règlement de comportement appliqué depuis hier aux 900 élèves de l’établissement secondaire Léon-Michaud

Les écoliers ont été mis au parfum dès le matin: dorénavant les portables allumés sont bannis de l’enceinte de l’établissement, tout comme les MP3 et autre Ipod.

Jusqu’à la fin de l’année dernière, les élèves pouvaient pianoter librement sur leur clavier durant la récré. Un acte pour lequel ils risquent aujourd’hui la confiscation de leur appareil voire une punition, en cas de récidive. «Nous n’avons jamais surpris un élève en possession d’images inadmissibles, mais nous avons préféré agir de manière préventive», insiste Gustave Millasson, directeur de l’établissement.

Autre nouveauté de la rentrée 2007, l’achat de T-shirts pour couvrir ces seins, ventres et bas de dos que l’on ne saurait voir. «Une tenue vestimentaire correcte était déjà exigée les années précédentes. Cela figure dans la loi scolaire. Ce que nous introduisons, c’est une solution», développe le directeur. Les vêtements devront être rendus lavés dans un délai d’une semaine ou seront facturés 30 francs.

La formation des mères de famille, opération win-win de la BCV

C’est bientôt la rentrée pour un petit groupe bien particulier d’employées à la Banque Cantonale Vaudoise (BCV). Le 3 septembre, une deuxième volée de mères de famille âgées de 35 à 50 ans va apprendre un nouveau métier: conseillère en clientèle. La première opération «Rejoignez-nous!» destinée à réinsérer dans la vie professionnelle des femmes ayant interrompu leur carrière durant plusieurs années, s’est achevée avec succès. Ou comment les «points noirs» du CV – interruption de l’activité professionnelle, âge, enfants… – peuvent devenir des atouts.

Les dix heureuses participantes de la première édition, choisies parmi quelque 400 candidatures, ont terminé leur formation de 12 mois en juin. L’opération va au-delà du coup de pub pour la banque. Elle correspond, certes, à la volonté de la direction d’augmenter la proportion de femmes parmi ses employés, et de diversifier ses filières de formation. Mais il y a également un vrai besoin: les conseillers en clientèle sont rares sur le marché du travail. Recruter des femmes, avec un parcours de vie différent, offre plusieurs avantages: une formation rapide, des personnes expérimentées, et, surtout, particulièrement motivées. Une opération win-win (en français: gagnant-gagnant), selon l’expression consacrée, et utilisée par Eric Muller, directeur des ressources humaines à la BCV.

Continuer la lecture de La formation des mères de famille, opération win-win de la BCV